黨的二十大報告強調(diào)要加強新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)。第九次全國職工隊伍狀況調(diào)查結(jié)果顯示，全國新就業(yè)形態(tài)勞動者已達8400萬人，占職工總數(shù)的21%。其中，新就業(yè)形態(tài)勞動者中自由職業(yè)者人數(shù)居多，大多數(shù)沒有專門的組織或企業(yè)統(tǒng)一管理，50.5%從業(yè)人員未加入工會組織，25%以上的人從未享受過職工福利。截至目前，吳忠市從事貨運、快遞、外賣配送、網(wǎng)約車、網(wǎng)絡(luò)直播等新就業(yè)形態(tài)勞動者約有7萬人。其中，貨車司機約5萬人，快遞員1333，外賣配送人員814人，網(wǎng)約車司機338人，商場信息員789人，保安員2616人，房屋中介員788人，護理員138人。新就業(yè)形態(tài)具有雇傭關(guān)系靈活化、工作內(nèi)容碎片化、工作方式彈性化等特點，部分從業(yè)者面臨工作時間過長、平臺規(guī)則制定不夠透明等問題。加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，是一道必須細致解答的現(xiàn)實課題。
要持續(xù)強化政治引領(lǐng)；要廣泛深入開展調(diào)研，形成專題調(diào)研報告，借助機關(guān)干部赴基層蹲點活動，深入企業(yè)，就權(quán)益保障提出政策建議；要積極宣傳普及政策，為廣大職工提供精準的法律和政策宣傳服務(wù)，引導(dǎo)其加強自我保護，通過促進用工主體和個人主動購買商業(yè)意外保險，來分攤意外傷害事故導(dǎo)致的損失，保證其在受到損害時及時恢復(fù)和轉(zhuǎn)移風險。
加快建會入會“吸引進來”，與交通運輸、市場監(jiān)管、郵政管理等行業(yè)主管部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，以行業(yè)協(xié)會、區(qū)域性組織等為切入點，發(fā)揮行業(yè)區(qū)域工會組織兜底覆蓋作用；暢通入會渠道“組織起來”，結(jié)合快遞行業(yè)特點，建立快遞行業(yè)入會情況臺賬，創(chuàng)新組織設(shè)置方式，采取行業(yè)統(tǒng)建、產(chǎn)業(yè)聯(lián)建、園區(qū)共建等建會新方式，加強有形覆蓋和有效覆蓋，把組織建到勞動者身邊；健全多元維權(quán)模式“穩(wěn)固下來”，引導(dǎo)勞動者理性合法維權(quán)，持續(xù)深化“訴調(diào)裁調(diào)”銜接，構(gòu)建“工會＋法院”“工會+仲裁”多元化維權(quán)模式，用好“一站式”多元化解聯(lián)動平臺，開放“職工之家”“職工書屋”“戶外勞動者服務(wù)站點”“職工驛站”“媽咪小屋”等服務(wù)陣地，強化職工服務(wù)中心功能覆蓋，切實為新就業(yè)形態(tài)勞動者辦實事、解難題，進一步增強他們的獲得感、幸福感、安全感。切實讓他們感覺到“加入工會就是好”。
維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者的基本權(quán)益，為他們創(chuàng)造更為良好的從業(yè)環(huán)境、更有前景的發(fā)展環(huán)境，是推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)的內(nèi)在要求，也是全社會的共同期待。（吳忠市總工會 李嘉琪）
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